Vivir y trabajar entre culturas

Vivir y trabajar entre culturas de manera efectiva es, sin duda, uno de los grandes retos del siglo XXI. Las empresas internacionales buscan incesantemente el talento intercultural entre sus potenciales candidatos. Se buscan personas que sean flexibles, abiertas de mente y culturalmente empáticas para liderar y trabajar en equipos multiculturales, negociar internacionalmente y adaptarse a entornos de trabajo diversos. La pregunta es: ¿dónde se encuentran estas personas? ¿Cómo han conseguido esas habilidades interculturales tan demandadas? ¿Son innatas o adquiridas? Si bien es cierto que existe unas determinadas características de personalidad que ayudan al desarrollo de la competencia intercultural, está demostrado que estas habilidades pueden ser entrenadas y desarrolladas a través de la formación intercultural. Este tipo de formación puede tener mucho éxito, siempre y cuando incluya experiencias, intercambio de conocimiento y reflexiones profundas